Inovativní biofarmaceutická společnost AbbVie jmenovala do funkce generálního ředitele pro Českou republiku a Slovensko Ignacia Tudurího, který přináší rozsáhlé mezinárodní zkušenosti v oblasti farmaceutického průmyslu. Na této pozici střídá dosavadního generálního ředitele Meteho Hüsemoğleho, který pobočku vedl od ledna 2025.

Ignacio Tudurí působí ve společnosti AbbVie od roku 2011. V průběhu let zastával řadu pozic s rostoucí zodpovědností – od komerčních pozic ve španělské pobočce až po globální role marketingového a posléze generálního ředitele pro HCV a viceprezidenta pro oblast Specialty Care v centrále AbbVie v Chicagu. V posledních čtyřech letech byl generálním ředitelem nizozemské pobočky AbbVie, která pod jeho vedením dosáhla i přes náročné podmínky vstupu na trh úspěšného dvojciferného růstu a umístila se na 1. místě v prestižním lokálním žebříčku Great Place to Work. Ignacio byl také coby člen představenstva aktivně zapojen do činnosti nizozemské oborové asociace.

„Je mi potěšením převzít vedení česko-slovenské pobočky AbbVie a připojit se ke zkušenému týmu, se kterým budeme pokračovat ve zlepšování standardů péče především v oblastech imunologie, neurologie a onkologie. Zdravotnictví v obou zemích čelí v současnosti celé řadě výzev, mezi které patří především zajištění dlouhodobé udržitelnosti systému, jeho financování a dostupnost inovativní léčby. Právě proto bude mou prioritou včasný přístup k našim inovativním lékům, čímž přispějeme nejen ke zlepšení kvality života pacientů, ale z dlouhodobého hlediska i k udržitelnosti systému,“ říká Ignacio Tudurí.

Ignacio Tudurí vystudoval medicínu na Universidad Autónoma de Madrid a po studiích pracoval jako neurolog v nemocnici v Madridu. Před nástupem do AbbVie působil ve farmaceutických společnostech Merck KGA, Bayer HealthCare a Janssen-Cilag.

Dosavadní generální ředitel AbbVie Česká republika a Slovensko Mete Hüsemoğlu povýšil na pozici viceprezidenta pro region MEAR. Během svého působení v lokální pobočce přispěl k jejímu udržitelnému růstu a významně se podílel na rozvoji lidí a firemní kultury.